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LIDERANÇA E PESSOAS3 de novembro de 2026

A empresa cabe na memória de três pessoas

Edélcio FonsecaEdélcio FonsecaFundador da RVK Negócios · Conselheiro de empresas

O cliente tem uma condição especial que ninguém registrou. A origem de um acordo depende de quem estava na reunião. Para entender uma decisão antiga, é preciso encontrar a pessoa certa. O negócio funciona, desde que algumas pessoas estejam sempre disponíveis.

Esse conhecimento merece reconhecimento. Foi construído em negociações, problemas e escolhas que um sistema sozinho não explica. O risco está em tratar sua permanência como garantida e confundir a experiência de alguém com uma capacidade que a empresa já possui.

Registrar tudo também pode produzir um arquivo enorme que ninguém consulta. O que precisa ser preservado é o contexto necessário para continuar decidindo: compromissos assumidos, razões de exceções, relações importantes e limites que não estão evidentes na rotina.

A transferência desse repertório exige tempo de quem sabe e condições para que outras pessoas participem. Se a agenda só comporta a urgência, a dependência continuará crescendo, mesmo com uma ferramenta nova instalada.

Vale observar como a empresa reage quando uma dessas pessoas tira férias. Se decisões simples ficam paradas e compromissos precisam ser reconstruídos, o problema já está visível. Esperar um desligamento para reconhecê-lo é escolher descobrir a própria fragilidade sem ter mais com quem conversar.

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